Советы адвоката бесплатно
  • screen 1

    Скидки

  • screen 2

    Удобство

  • screen 3

    Надёжность

отстранение работника от трудовой деятельности

Сварщик Сорокин не был допущен до работы мастером в связи с тем, что явился на работу в состоянии опьянения.

Распоряжение начальника цеха об отстранении Сорокина от работы до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности является грубым нарушением трудового законодательства. Во-первых, издавать распоряжение об отстранении работника от работы...А Ваш вариант решения? Наверное да , поищи в кодексе. могут и уволить , но нужна систематика , в поведении и действиях, моего тезки. за 1 раз такой уволить нельзя. Когда решаешь задачу, хотя бы для приличия, читай литературу. Отстранил от...

порядок перевода сотрудника на 0,5 ставки по медицинским показаниям

Трудовое законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику право выбора работы в соответствии с состоянием здоровья. Однако оно же, в свою очередь, обязывает работодателя заботиться о состоянии здоровья работника и...

Сотрудник фирмы попал в аварию. Родственники никаких документов не предоставили. Как его исключить из штата по правила

сделать официальный запрос - туда где выдают свидетельство о смерти , и на основании ответа сделать по кодексу ниже - расторжение договора в одностороннем порядке Комментарий к статье 29 КЗоТ РФ 1. Трудовой договор может быть прекращен лишь...Просить у родственников объясняя тем, что им нужна трудовая книжка для начисления какого-то процента его неиспользованной пенсии либо детям не достигшим18 лет или достигшим, но обучающимся на очной форме, либо жене умершего. Попробуйте так...

директор отстранил от раб кладавщицу иванову отказавшаяся от заключения договора о полной матер-ной ответ-ти законно ли?

Отказ заключения договора о материальной ответственности основанием для отстранения ее от работы не является. Основания отстранения от работы исчерпывающим образом указаны в статье 76 Трудового кодекса РФ. Отказ от заключения договора о...законно, кладовщик-лицо материально-ответственное Если она на складе одна в такой должности - то законно, если кладовщиков несколько, то надо заключать договор о бригадной материальной отв (чтобы недостачу на всех делить) Законно, т.к...

. По мнению мастера, токарь Иванов медленно выполнял порученную ему работу по токарной обработке деталей, за что был отс

Неправомерно. Отстранение от работы - временное недопущение работника к выполнению им своих трудовых обязанностей по основаниям, перечисленным в Трудовом кодексе(ст.76 ТК РФ), в других федеральных законах и иных нормативных правовых актах...У токарей работа сдельная, а не скоростная. Сколько сделает, столько и получит. Ну не выполняет норму выработки, премию не получит. Брака нет.Отстранение не правомерно

Какие действия можно предпринять,если работодатель не спешит отдавать трудовую книжку и расчет при увольнении по соб.жел

Последовательность действий. 1. заявление работодателю о выдаче копий документов, связанных с трудом. ст.62 ТК РФ, в том числе справки о заработной плате. Должны представить в течении 3х дней. 2. заяву в ГИТ. может толка не быть, но все одно...Вы написали заявление по всей установленной форме??? Подали другие, необходимые для этого документы? Тогда, спокойно подождите, некоторое время, и потом обращайтесь в суд. Подобные дела выигрываются в одну калитку. А Вам выплатят ещё...

На учебе сказали прокомментировать статью 77 ТК РФ...как ее комментировать?

открой комментарий 1. Прекращение трудового договора - окончание действия трудовых отношений работника с работодателем. Этим оно отличается от отстранения работника от работы, когда выполнение работником его трудовой функции лишь...

В каком случае могут отстранить от работы?

Отстранение работника от работы следует отличать от пре кращения трудового договора. Прекращение трудового догово ра означает прекращение трудового правоотношения (т. е. ра ботника увольняют), а при отстранении от работы правоотно шение...в случае грубых нарушений правил рабочего места и еще у водителя на рабочем месте нет прав, у доверенности на суде, лицензии и подобные У меня отбирали оружие и сажали на гауптвахту за пьянку,думаю на гражданке тоже самое

Имеет ли право работадатель требовать от работника обязательного присутствия на рабочем месте после отстранения от работ

Нет конечно необходимо устранять причины отстранения, а только потом допускать работника к выполнению трудовых обязанностей. Отстранение от работы не является основанием прекращения трудового договора. Отстранение носит временный характер и...А Вы не путаете отстранение от работы с актированием рабочих дней? Если рабочий день актирован, то Вы обязаны быть, если не на рабочем месте, то там, где скажет Ваш шеф. Нет конечно, отстранение это отсутствие на рабочем месте ст. 76 ТК РФ...

в каких случаях можно отстранить от работы ?

все варианты отстранения от работы перечислены в ст.76 ТК РФ, смотрите consultant.ruОтстранение от работы - это временное недопущение работодателем работника к выполнению его трудовой функции. Однако отстранение не является прекращением трудового договора. Работодатель обязан отстранить работника от работы в шести указанных...

помогите решить задачу или укажите ссылки на статьи трудового кодекса

Необходимо, в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ, отстранить от работы работника, появившегося в состоянии опьянения. Несмотря на то, что в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. 2 О применении судами...Действия работодателя правомерны. Увольнение произведено в соответствии с законом. Статья 81.ТУ РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя". Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного...

Увольнение за пьянку.

Правильно уволили. Читай закон. Во первых должны затребовать письменное объяснение.... во вторых доказательства опьянения нужны Работник пойдет в суд - вы должны будите доказывать что все правильно сделано и доказывать состояние опьянения...

Что делать, если директор не подписывает заявление на увольнение?

Работник вправе согласно п.2ст.77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо согласия со стороны работодателя Вам не требуется. То есть в Вашей ситуации ждать когда подпишут заявлению об увольнении не надо. Если у вас есть...направить телеграмму с копией (делает телеграфистка) и с уведомлением о вручении (там же всё сделают). После получения отсчитывай две недели и можешь требовать расчета. Если не дают, идете в суд с иском об обязании выдать трудовую, взыскать...

Имеют ли право уменьшить разряд? А именно перевести с 5 го на 3 и разряд по состоянию здоровья?

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия...Да, имеют. По состоянию здоровья вы не можете выполнять прежнюю работу, вам предлагают другую, в данном случае место с 3 разрядом. Откажетесь-уволят по медицинским показаниям. у нас так было. я тоже работаю на заводе К сожалению имеют. К...

Считается ли прогулом,если у меня забрали ключи от маг., там теперь работает другой?А меня не увольняют и не дают работу

Пишите письмо в адрес работодателя о причине недопуска на рабочее место( образец могу скинуть в личку), отправляете его ценным письмом с описью вложения. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный...а какой налог платят-налоги перечисляют с начисленной з/п, если ваша труд.деятельность приостановлена (должно быть письменное основание)-начислений нет. а если есть начисления-почему не выплачивают-имелась не недостача? или утратили доверие...

что означает простой отпуск, если человека временно отстранили от работы по поводу служебного расследования? И какая опл

Такого понятия в трудовом законодательстве не существует Отстранение работника от работы следует отличать от пре кращения трудового договора. Прекращение трудового догово ра означает прекращение трудового правоотношения (т. е. ра ботника...

санкция

Санкция это часть нормы права, в которой указаны правовые последствия: негативные либо позитивные. В уголовном и административном праве негативные санкции сформулированы как вид и мера наказания. Трудовое право и ряд других отраслей в...

Могут ли уволить с работы по состоянию здоровья?

Могут, если Ваше состояние здоровья не позволяет Вам исполнять Ваши обязанности. менять линзы не пробовали?? Елена, как говорил С.Федоров, невозможно исправить только смерть зрительного нерва. Оперируйтесь. В вашем случае речь идет об...

Куда нужно писать с жалобой на работадателя!!!!

когда им на прямую говоришь что пойду в прокуратуру и наведу проверку,так они сразу все под тебя ложатся,друг так делал,ему зарплату не довали,как он это сказал им по телефону,так в течении часа расчет был,попробуй,а не поможет напиши туда...

Что означает формулировка "Отстранен от выполнения должностных обязанностей" ??

человек не уволен, но косячить на работе ему больше не дадутДобрый день) Вы не можете просто работать определенное время . Работодатель обязан отстранить сотрудника от работы в случаях (ст. 76 ТК РФ) Его не уволили, но разрешили ничего не делать. Нет, неверно. Запретили что либо делать на рабочем...

Может ли администрация уволить меня за отказ от временного перевода на другую работу по состоянию здоровья

Увольнение возможно при определенных условиях. Если вы нуждаетесь в переводе более чем на 4 месяца, то в соответствии со ст. 73 ТК РФ, работодатель имеет право вас уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если вы отказываетесь от перевода, либо у...Нет, если состояние здоровья подтверждено справкой от врача. если у Вас есть врачебная о том, что эта "другая работа" Вам протиповопоказана по состоянию здоровья - нет, не имеет права Если вам противопоказана основная работа по медецинским...

Не отдают з/п и трудовую книжку

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях...перед фактом? в ТИ заявление сперва, потом паралельно готовь в суд заявление. у тебя времени до 15 ноября. Со свидетелем и видеорегистратором к "хозяину" или начальнику...Если не отдадут,то сразу же заявление в прокуратуру...В нём сошлитесь...

Увольнение

Лечащий врач может самостоятельно продлевать больничный лист на срок до 30 календарных дней. Если после этого пациент не в состоянии выйти на работу, то вопрос о продлении бюллетеня решает врачебная комиссия поликлиники (больницы или другого...Сразу по присвоении 1й группы вашу тещу ОБЯЗАНЫ уволить. Потому что ей работать запрещено по мед. показаниям. Никаких заявлений от нее не нужно. Решение МСЭ в отдел кадров высылают сами. Лечение у нее будет бесплатным. Но недолгим. 4я стадия...

Заяв на уволь-ние подал две недели назад. Трудовую не отдают, говорят не передал еще материальные средства, имеют право?

нет... Натрави прокуратуру и труд/инспекцию Потом в суде потребуешь компенсацию за все время ее задержки А доказательства подачи заявления есть?Обходной лист сдали? в силу положений ст. 80, 84.1, 140 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на...

увольнение в декрете

Мне акжется Вам даже не стоит реагировать пока на это сообщение если вы не собираетесь в ближайшее время выйти на работу. Когда соберетесь, тогда и откажетесь переезжать, если захотите. Но скорей всего вас таки уволят, а вы тогда...Смена собственника вообще не является причиной увольния. Тем более для вас. Вас уволить можно тоько по ликвидации. нет, по закону работника в декрете увольнять НЕЛЬЗЯ Если Вы получили какие то бумаги, или точно уверены в достоверности инфы...

работодатель пятый месяц не выдает трудовую книжку. обязан ли он мне оплатить за эти пять месяцев простоя?

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения...Да, оплатить вынужденный прогул обязан, если вы уволены и трудовую вам действительно не выдают, а не вы сами уклоняетесь от ее получения. Однако, сроки обращения в суд вы пропустили. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию своего региона...

отстраняю пьяного работника от работы. должен ли я его доставить его домой,чтобы он в рабочее время никуда не попал?

ну доставишь ты его домой и че? будешь сидеть и пасти его? ты только уедешь, а он за пивом в ларек пойдет и под КАМАЗ. составил акт о нахождении в пьяном виде и отстранении, подписали три должностных лица, вывели охранники за пределы...

Инвалид занимать руководящую должность

Можно не переживать, если вы как работник устраиваете руководство.Если Вы, оформив инвалидность, начнёте без конца отсутствовать на работе по причине болезни, то только в этом случае, просуммировав ваши больничные, начальник будет вправе поставить вопрос об увольнении. В противном же случае, только на...

Работодатель освобождается от материальной ответственности,если незаконно уволенный им работник работал у другого РД?

если есть эти основания!! незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или...в силе Ст. 234 "возместить не полученный работником заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться". Из вашего сообщения следует, что несмотря на запись об увольнении за прогул вы работали у другого работодателя...

Здравствуйте) ) такой вопрос)

В УК РФ есть отдельное наказание в виде запрета заниматься определенной деятельность и занимать определенные должности, то есть если данный человек был осужден за конкретное преступление и ему назначено данное наказание. Другое дело если он...

Можно ли отстранить от работы на основании ст 76 ТК РФ за неисполнение обязанностей, учёту работ и начислению зп?

Указанная статья ТК РФ не предполагает расширения работодателем оснований для отстранения работника от работы. А значит, следует предпринять другие рычаги воздействия. Например, замечание. И работник лишается права на получение стимулирующих...В статье совершенно чётко всё прописано.Чего не прописано ,того нельзя. Статья 76. Отстранение от работы Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного...

написала заявление на увольнение, завтра последний день отработки, но заведующая не подписала еще заявление, как быть?

Уважаемая Татьяна!Тот факт, что работодатель не подписано заявление на увольнение, ни о чем не говорит.Завтра - Ваш последний рабочий день, и работодатель обязан Вам выдать расчет и трудовую. Но может возникнуть ситуация, что работодатель...Дверь начальнику монтажной пеной залить... Статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом...

могут ли меня уволить с работы из-за судимости ст.118 часть1.

почитайте свой должностной регламент или инструкцию или что там у вас, если никаких упоминаний об этом нет-значит нет. ограничения по должности в связи с наличием судимости существуют для гражданских служащих, при этом погашенная судимость...

Выдача дубликата трудовой книжки по решению суда

А зачем надо было дубликат-то требовать? В любом случае дубликат по содержанию полностью повторяет оригинла, а значит туда надо было внести и запись об увольнении и запись об отмене этой записи. Вот ее и внесли. Хотя еще раз повторю, не...

Переводят ли больны туберкулезом на более легкий труд? Если да, то какой статьей это регламентируется?

Больных туберкулезом отстраняют от работы. С туберкулезом отстраняют от работы нечего заражать других! Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением ( Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации). Работника...

Произошла ликвидация организации меня уволили но документы отдадут только через неделю, в связи с этим не выплачивают

Со дня увольнения у Вас будет 3 месяца, чтобы подать в суд на работодателя ( ст.392 ТК РФ). И эти 3 месяца начнутся с того дня, когда Вам выдатут на руки трудовую книжку. Можете, конечно, и не ждать: если есть на руках трудовой договор...в прокуратуру иди в понедельник Имей ввиду : При сокращении/ликвидации Вы должны в 2 недельный срок встать на учет в ЦЗН - чтобы получить пособие за 3 месяц.... Россия...матушка - что тут ещё скажешь...! Должны уволить не собственному...

могут ли мне не отдать трудовую книжку?

Обязан отдать трудовую книжку в день увольнения. Нет, не могут. Вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня) до увольнения - ст. 80 ТК РФ. По истечении...

старое предприятие обанкротилось и перешло к новому хозяину имею ли я право выйти на свое рабочее место после отпуска по

Порядок признания организации несостоятельной (банкротом) и ее ликвидации урегулирован Законом о банкротстве. В соответствии со ст. 124 Закона о банкротстве принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за собой...

Могут ли уволить после получения производственной травмы?

Пусть твой папа со всеми документами сходит в трудовую инспекцию! Там ему обо всем расскажут со всеми ссылками на законодательные акты! Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника...

Перераспределение рабочих часов от одних должностей к другим.Увольнение.

Не поняла как это перераспределили часы без сокращения? Если тот объем работы (предполагаю ввод данных в программу) передают другому работнику, то зачем им нужен оператор? Вероятно они просто хотят сократить вакансию и из-за это весь сыр бор...

Почему если после незаконного увольнения работник работает на новой работе а потом восстановливается-ответственности нет

бязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудитьсяпотому что если человек работал - он не был лишен возможности трудиться

Возможно ли отстранить от работы врача-терапевта, на которого заведено уголовное дело по ст. о взятке (взял деньги)?

Отстранение от работы возможно только после получения судебного решения. Но если у Вас есть в локальных актах положение, что врач отстраняется от работы при возбуждении уголовного дела, то такое Ваше действие будет законным. Трудовым...

Законно ли отстранять от работы если нет легкого труда при 3 группе инвалидности?

Да, если на Вашем предприятие не предусмотрена квота для инвалидов! Работодатель с этим ничего не поделает))) Конечно все законно. Работодатель тоже не виноват, что у Вас инвалидность, ему нужен работник с определенным состоянием здоровья на...

вопрос если прислали трудовую а печати в ней нет об увольнении

обратно письмом, а заявление о том, что нет печати на записи об увольнении - факсом. копия приказа об увольнении есть? деньги заплатили? (компенсация за отпуск неиспользованный, зарплата, иные выплаты) тогда не суетитесь. налицо просто...

не годен даже в очках

работайте в линзах, что за проблема как выяснилось? очередная медкомиссия признала вас негодным к этой работе? Сделайте официальный запрос в ГИТ. Можно ли работать в очках при Вашей должности. Работодатель обязан отстранить работника от...

Работодатель хочет уволить по статье

Уважаемый Алексей! Для начала - успокойтесь. И не пишите заявление по собственному желанию!!! И ни каких объяснительные тоже не пишите. В чем Вас обвиняют, что требуют обяснение?Работодатель нарушил закон, не предупредив Вас о сокращении за...уже ничего... раз написал что сам увольняешься .. если грозят уволить то по какой статье надо было спрашивать а объяснительные по какой причине писать заставляют Идите в инспекцию по труду. Если вы ничего не писали ,то на работе вас...

Я в отпуске за свой счет, забоела. Будет ли мне выплачиватся больничный???

Работодатель прав. Согласно подп.1 п. 1 ст. 9 Закона 255 - ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за период освобождения работника от работы без сохранения заработной платы не назначается. Вам нужно было с началом болезни прервать отпуск...да, правомерно. у тебя ж за свой счет. а то, что проболела, так чья проблема? В силу ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством...

Как писать объяснительную по производственной травме ? хотелось бы увидеть образец

Надо было сразу оформлять.С актом и свидетелями. См.- http://jurprovodnik.ru/cat/trudovoy-dogovor/stati/287Нет образца, пишите от своего лица так, как разворачивалась ситуация. Но если вы нарушили ТБ, то с начальства взятки будут гладки. поезд ушёл..в день ЧП надо было вызвать скорую ..они бы там сами написали всё что надо Сходите в трудовую...

работая воспитателем детского сада имею ли я права не делать прививку от гриппа?

Да разве ж за такое увольняют?!. Можно и не ставить прививку... (комментов нет, почта)http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.php?t=9195 это письменный отказ не имеет. и вообще прививка от гриппа - лажа. прививают от одного "вида" гриппа, а эпидемию может вызвать совершенно другой. так что и привитые заболеют. Государственная...

Как доказать,что по ст 234 тк рф ИП ОБЯЗАН нести материальную ответственность и никто другой,а тот кто незаконно уволил?

Вам ничего не надо противопоставлять судье. Судья просто вас склоняет к отказу от исковых требований. Потому что это уже давно не прецедент. есть куча разъяснений, в т.ч. Верховного Суда - работа в период вынужденного прогула не является...Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения...

Отстранение от работы

Нет повода для беспокойства. В связи с беременностью вас переводят временно на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). На период...может Причем тут отстранение? Если человек на легком труде, никто не запрещает временно принять другого Вас не отстраняют а переводят на легкий труд.В связи с беременностью. Если Вас по медицинским показаниям перевели на легкий труда ( это...

Срок отстранения работника от работы составляет?

Да сколько угодно, пр и наличии оснований При наличии соответствующих оснований работник отстраняется от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к ней. Чаще...

ст. 159 УК РФ, хищение чужого имущества путем обмана.Имеем ли право отстранить работника от занимаемой должности?

Отстранить не можете: в ст.76 ТК РФ такого пункта нет. Уволить - тем более, т.к. идет следствие, и еще нет решения суда ( ст.83 ТК РФ). А вдруг его вина не будет доказана? Он же потом восстановится через суд, и Вы ему выплатите компенсацию...Не имеете права. Только на основании обвинительного приговора суда, вступившего в законную силу. Читайте внимательно ТК РФ. Основания прекращения трудовых отношений по инициативе администрации. Не имеете право восстановится 100%. Я бы вас...

уволился с работы месяц назад не выдаю зп

Лёха, з/п должны выдать в день увольнения вместе с ТК и независимо от какой то там инвентаризации и т.п. Дуй в прокуратуру и суд. Если же ты работал без официального трудоустройства (на руках ТД и есть запись в ТК), то о з/п забудь.Вот ты мне скажи Леха Леха что можно рекомендовать безответственному человеку? Ты не мог этот этот же вопрос задать 23-го числа? Сейчас это выглядит как "поздно пить боржоми, когда почти отказали". Заявление хоть на увольнение писал, в...

могут ли взыскать излишне выплаченные деньги,через год со дня выплаты?

Конечно же незаконно. Спустя год взыскивать вообще уже ничего нельзя. А на Вашем месте я бы написала заявление на имя работодателя (под роспись отдать. либо заказное письмо с уведомлением и описью вложения)- с любыми удержаниями из...Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для...

а вот мне интересно

Отстранение от работы - норма, предусмотренная ст.76 ТК РФ - это приостановление выполнение работником своих трудовых обязанностей. В соответствии с указанной статьей работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника...да, но практически это не применяется...

как правильно написать заявление на увольнение по состоянию здоровья

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия...нет такой причины увольнения по Трудовому Кодексу По идее, работнику (если он не хочет уволиться по собственному желанию) ничего писать не нужно, потому что все действия должна делать администрация, после того, как вы представите в отдел...

Человек работает на заводе эл монтером ..щас сокращение и чтоб не сокращать 100 человек увольняют отстраняя от работы ти

Статья 234 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. К этим случаям законодатель относит: незаконное отстранение работника от...

Есть ли в РФ в Законе об образовании требования к учителям, в плане их поведения?

п. 4 ст. 50 Закона РФ Об образовании: "Учащиеся всех образовательных учреждений имеют право на уважение своего человеческого достоинства". п. 2 ст. 336 Трудового Кодекса РФ: "...Основаниями прекращения трудового договора с педагогическим...Школоло негодует! Сначала уроки сделай и прочитай параграф как положено, на уроках с товарищем не трынди и головой не верти. А потом уже начинай права качать. С малолетства втирают детям про права, а про обязанности ни слова, а потом...

При увольнении после подписания приказа директором, выдали обходной лист для сбора подписей: инженер по охране труда дир

Да забей на них . здоровье дороже . "обходной лист " не предусмотрен в законодательстве о труде Сведения о несданных вами ТМС должны давать сами, кто за них отвечает. Вам ходить никуда не надо. Даже в библиотеку, они Вас сами потом найдут. А...

Слесарь КИП прошел медкамиссию признан годным но ЛОР запретил шум и его увольняют т. к. работы без шума нет. Это законо?

Согласно нормам ТК РФ специального понятия отстранение от работы не установлено. Под отстранением от работы понимается принудительный запрет работнику выполнять свои должностные обязанности, инициированный работодателем или иным...Его обязаны перевести на работу без шума. И не надо песен про то, что ее нет. Да, вполне. Если у работодателя нет работы, разрешенной по состоянию здоровья, или работник сам отказался от перевода, то работника увольняют с двухнедельным...

простой с оплатой за 2/3, заставляют людей приходить на работу и сидеть там по 5 часов, правомерно ли это?

Всякое было у нас. И дома сидели, и на работе. Даже было иногда, когда работали до обеда, а платили как за простой (нарушение, конечно). Переводы при простое При наступлении простоя, обусловленного чрезвычайными обстоятельствами...

заброковали по профнепригодности!грозит увольнение!

Совсем не просто так, а в соответствии с с Трудовым кодексом. Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными...Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением...

Кадровики, выручайте!

Работнику, которому органом МСЭ установлена полная утрата трудоспособности, т.е. I или II группы инвалидности, следует представить справку МСЭ (с указанием "полностью нетрудоспособен") непосредственному руководителю в день выхода на работу...статья 83 пункт 5 Прекращение трудового договора, по обстоятельству не зависящему от воли сторон (признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением) Уволен в связи с получение инвалидности 1 группы по п...

Где в трудовом законодательстве раскрывается юридическое понятие "вынужденный прогул"?

INTUIция, дело в том, что формально как такового определения вынужденный прогул Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) не содержит. Однако, если проанализировать положения ТК РФ, постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. 2 О...О вынужденном прогуле законодатель говорит: - ст. 234; - в статье 373 ТК РФ государственная инспекция труда в случае признания увольнения незаконным выдает обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с...

По результатам медкомиссии не годен .Возможность остаться на работе?

Уважаемый Сергей! Возможность всегда есть. Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской...мала.

Каков порядок привлечения к административной ответственности работников прокуратуры? Заранее спасибо...

Порядок привлечения работников прокуратуры к административной и уголовной ответственности установлен ст. 42 Федерального закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1, где прописано следующее: 1. Проверка сообщения о факте правонарушения...

Как бороться за свои права - беременной на работе.

Вам могут предложить новый график работы, соответственно с перерасчетом зарплаты. И тут либо вы соглашаетесь, либо нет. Можете прогуливать, уволить вас права не имеют, но и зарплату платить не будут.Укороченный день автоматически влечет за собой пропорциональное снижение зарплаты- это логично!!!!тут ваша администрация ничгео не нарушает, работать меньше, а получать столько же -увы-не получится Трудовой кодекс - штука хитрая. Не дураки...

Медосмотр

Есть список отраслей, в которых организации обязаны направлять ежегодно, или два раза в год (как установлено законом) своих работников на диспансеризацию. Отказ работника от прохождения обязательного осмотра, дает основание от отстранения...

ребята, мне нужны максимально краткие ответы по трудовому праву..

1. кидалово 2.кидалово 3.кидалово 4.чморение 5.кидалово 6.кидалово 7.зассалово 8.кидалово 9.путинизм 10.оффшор Самые короткие характерестики будут содержаться в самом ТК РФ. Там только статьи. Это и будет самый краткий ответ. Без разъяснений...

Помогите пожалуйста с задачами по праву

ну студенты вы ваще охерели ,давайте уж методичками выкладывайте,херли только 1 вариант контрольной Все ответы тут http://www.consultant.ru/popular/

Моральный ущерб

Не просто можно, но и нужно. Статья 237 ТК РФ ПРЯМО предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику. Причем доказывать моральный вред вам нет необходимости. Само решение суда о восстановлении незаконно уволенного...Можете, но свои требования нужно обосновать. Материальный ущерб вам возместить обязаны. А вот моральные страдания вы оцениваете сами. Вот и объясняйте суду, чем они вызваны и как вы их измерили Статья 234. Обязанность работодателя возместить...

В каких случаях допускается отстранение работника от занимаемой должности (выполняемой работы)?

Статья 76. Отстранение от работы Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке...при нарушении одного из пунктов ТД, где мерой пресечения выступает увольнение. А по мелким дисциплинарным нарушениям (опоздание и т.д.) - шеф может и промолчать, а может и воспользоваться дисциплинарным взысканием пьяный в зюзю Обычно...

По болезни противопоказано работать в ночные смены,могут ли меня уволить с работы?

Раз на такой работе вы работать не должны, работодатель обязан перевести вас на работу с другими условиями труда (Ст. 73 ТК РФ). Уволить вас можно только при отказе от такого перевода или если нет другой должности если вы не можете работать...

ст. 234 ТК РФ подскажите подобную статью если это в РБ

в Беларуси ещё круче: http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=hk9900296&p2 Статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего...

Вопрос о больничных листах

если в больничном будет отметка о нарушении режима, то не оплатят. Раз он был задержан милицией, то сведения поступили на работу. ТОгда с работы позвонят в поликлинику, и отметка такая в больничном будет поставлена. Если сведения до врача не...Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период...

хороший юрист, помоги!!!!

Нет,лишение заработной платы и "отпускных" - это явное нарушение требований ТК РФ. Сестре нужно написать исковое заявление в городской суд. Прямо указать,что была уволена по ст.81 п.6 "б" ТК РФ, и что при этом лишена зарплаты и "отпускных...уволили-то ее правильно. НО ей обязаны были все выплатить. По данному факту она может подать в суд. Все деньги получит, но на работе ее не восстановят Вашей сестре нужно: взять копии всех документов, которые на нее оформили при задержании в...

я нуждаюсь в переводе на другую должность по медзаключению,имея ребенка 9 летВкакой срок мне обязанны предоставить работ

Не установлен ни какой срок в ТК РФ.Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской...

если призвали незаконно и по решению суда комиссуют,

Восстановление на работе или отмена приказа об увольнении? В последнее время отношение к вопросу, связанному с немедленным исполнением судебного решения о восстановлении работника на работе, кардинально изменилось. В чем заключаются эти...

Правовое обеспечение проф. деятельности



Имеет ли право работадатель мне не предоставить лёгкий труд после операции?

подобные отговорки не принимаются. Вам обязаны будут организовать легкий труд, если вам он будет назначен врачом. Никаких сложностей это не представляет. Если вас попытаются уволить, вы легко восстановитесь через суд. Ибо работодателю...Ну если Вам после операции показан только легкий труд, то наверное нужно подыскивать новое место работы. Если же это временно, то я посоветовал для начала попробовать взять после операции отпуск, тем самым выиграть немного времени. Ну а...

Помогите с вопросом об увольнении , ситуация "капец...."

Вашему положению, как сотрудника ОК, не позавидуешь. Во-первых, работодатель нарушает права работника и ничем это не прикрывает. Нормы локальных правовых актов работодателя не должны нарушать конституционные и гражданские права. Вам...сами увольтесь Ситуация для Вас, как кадрового работника неприятная, но помните о том, что для любого увольнения должно быть основание. Сами от себя, как кадровик, Вы увольнять не можете. Инициировать увольнение, как не выдержавшего...

как уволить по алкогольному опьянению нормативно чтобы в суде не проиграть.

нужно медицинское заключение об алкогольном опьянении и акт комисси о том, что данны чел находился на рабочем месте в свой рабочий день. Поговорить с работником и уволить по соглашению сторон. Действие первое - сотрудник отстраняется от...

меня уволили[подставили]что мне делать.куда обратиться

куда угодно дело уже сделано Очень сложно дать ответ по одному предложению. Как подставили, по какой статье уволили.. Ньюансов много. Ты не первый и не последний...Плюнь разотри и ищи новую работу... Что значит уволили??По какой статье?? Или...

нарушение прав человека. может быть отстранение от работы

Конечно, это является нарушением ваших прав. Вам стоит вначале урегулировать этот вопрос с работодателем, если же вас все равно отстранят от работы можно подать исковое заявление в суд.Порядок и основания для отстранения сотрудника от работы регламентированы ст. 76 ТК РФ, в соответствии с которой под отстранением понимается недопущение работника к выполнению его трудовой функции. Предусмотренные данной статьей...

Как восстановиться на работе???

Исчерпывающая ИНФОРМАЦИЯ по вашей проблеме на будущее: http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/dismissal/582/ 1. Попробуйте обратиться в суд..по месту жительства или нахождения организации (места работы), для воостановления своих прав...Обратитесь в суд. Загрузись с последнего сохранения

Работник явился на работу пьяным. Какие акты, приказы надо составить? Только по порядку. Хотим уволить его.

Вы должны официально отстранить его от работы.. В свою очередь,Он обязан направиться в наркологический диспансер для освидетельствования и представления справки о том, что не находится в состоянии алкогольного опьянения.. Он может не ездить...Экспертизу надо проводить. обязательно освидетельствуйте его!!!!пусть несколько работников напишут показания о его состоянии. только медицинское освидетельствование вас спасет от последующих нервотрепок и судебных тяжб Вы дикари, делающие...

Какие профилактические меры можно провести по борьбе с коррупцией в гос. органах?

Реальные,а не условные сроки тюремного заключения,конфискация имущества(и у родственников в том числе) и пожизненный запрет на работу в чиновничьем аппарате.Вот побольше бы таких вопросов о том, что каждый мог бы конкретно предложить по изменению, уличшению ситуации в стране. А то только критика-критика-критика и грубость в адрес правительства. Мое предложение: Все мы должны НЕ давать взяток...

Сколько часов в день должен отработать электросварщик ручной сварки 23200000-19906 чтобы получить льготную пенсию

В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 11 июля 2002 г. N 516 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО...Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжитель-ность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового дого-вора должен...

Имеют ли право просить по собственному желанию после продолжительного лечения?

Вашему мужу не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. На время временной нетрудоспособности за работником сохраняется место работы(должность). На его место могли взять человека только по срочному договору, срок...Людмила права. начните с жалобы в гос инспекцию труда, можно через их сайт только сам пусть ни в коем случае заявление по собственному желанию не пишет ! Конечно, неправомерно! посмотрите здесь: http://www.defacto.kz/content/vas-nezakonno...

Могут ли уволить за нахождение на работе в нетрезвом виде по статье если не проводилось мед. освидетельствование?

Могут! При наличии двух свидетелей!!Не будучи специалистом, трудно установить - есть алкогольное опьянение или нет, особенно при его легкой степени. Еще труднее распознать наркотическое или токсическое опьянение, поскольку в этих состояниях отсутствует запах алкоголя. Поэтому...

У работодателей благополучно срабатывает такая практика, по вынуждению уволиться работнику? Пояснение в дополнении.

Если работодатель незаконно отстранил работника от работы, то работник вправе обжаловать такие действия работодателя в государственную инспекцию труда или в суд. Разумеется, следует письменно известить о незаконном факте отстранения от...нет приказа - нет отстранения. рбаотник в этом случае спокойно продолжает работать. Даже если это будет заключаться в пустом времяпрепровождении Уважаемый Дмитрий! Прежде всего продолжать ходить на работу и добиваться простановки в табеле...

Вопрос по тк рф и не только

Раз у вас есть доказательство, что вы уведомили работодателя о своем увольнении- то есть все шансы выиграть суд, получить компенсацию по среднему заработку за все время задержки трудовой книжки ну и моральную компенсацию получить. Лучше...

Как поступить в сложной ситуации...

Скажу только одно - отстранение от выполнения работы производится только при наличии соответствующего приказа, если же его нет, то работодатель вполне может составить акт об отсутствии на рабочем месте и уволить за прогул. Вы не докажете...Срочно пишите заявление в прокуратуру или в ГИТ об незаконном отстранении от работы. А так прогул на лицо. По закону вас не могут уволить, так как работодателю нужно будет доказать в суде требования на которые он ссылается. Но подумайте сами...

Я работаю на предприятии,где применяется тяжёлый физический труд.Я очень сильно заболела,в результате чего врачи мне дал

идите в прокуратуруесли вы уже взяли отпуск, то теперь поздно кулаками махать. Уволить и выселить не могут. Но вам ОБЯЗАНЫ были организовать легкий труд В соответствии со статьей 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с...

посоветуйте что делать

Зависит от того, на сколько месяцев показан легкий труд. В соответствии со ст. 73 ТК РФ, если ваша мама нуждается в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, и соответствующая...Боюсь, что в данном случае всё не так просто: выданная медицинской комиссией СПРАВКА (не заключение!) носит РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер и не является обязательной для исполнения руководителем школы. Тем паче, что заменить "мастера чистоты...

Незаконно уволили!!!Я единственный продавец в магазине,оклад 11300 руб (официальный). 31.03.2011г. приехала работо

Согласно ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. К этим случаям относится незаконное отстранение работника от работы а так же незаконное...Вам сюда и быстрее Информация о государственной инспекции труда Адрес: 170100, г.Тверь, ул.Вагжанова, д.7, корп.1 Контактный телефон: 8(4822)342067 Адрес электронной почты: git_tver@mail.ru если у вас есть хоть какието доказательства,что вы...

работница часто болеет можно ли её уволить из-за несоответствия по состоянию здоровья?

е можете, если это только Ваше желание. Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными...Нельзя,раньше можно было

Если начался артрит на почве тяжелой работы

Уважаемая Наталья. Что бы доказать, что Ваше заболевание связанно с профессиональной деятельностиью, необходимо время и неоднократные походы по врачам. Должно быть подтверждено специалистами, что условия труда, в которые Вы работали, не...Переведут с сохранением среднего заработка. Доказать, что заболевание профессиональное, не получится. Мапркры

Хотят уволить с работы в связи с тем что я отказываюсь выполнять работы не связанные с моей специальностью!!!!

Ввведут в заблуждение, но уволят. Заберите все деньги, раскидайте по инстанциям жалобы и ждите проверок, а затем заявление по причине нарушения условий трудового договора.смиритесь (хотя в данный момент это для вас не просто)! когда уляжет ваш пыл, благоразумное решение принять будет легче. Дайте им послушать запись и забегают Хотят уволить и уволят. Обратись к юристу только не этого предприятия... Все их...

Какие штрафы могут наложить на меня за высотные работы без страховки и каски?

Посмотрите на статью 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель обязан обеспечить охрану труда. Никто иной как работодатель, понесет за вас ответственность, за идиотские неосторожные выходки. Таким образом, если нарушение будет...за грубое нарушение правил техники безопасности работодатель имеет право отстранить нарушителя от работы до момента прохождения обучения и сдачи зачёта по ПТБ. за период отстранения - заработная плата не выплачивается За нарушение требований...

Не хотят подписывать заявление увольнение по собственному желанию. Что делать?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в...рабства у нас нет пишет заявление и регистрирует его в отделе кадров второй экземпляр у себя хранит через две недели - уволен Почитат трудовой кодекс России http://www.romma.ru/ru-act-viewAnswer-idQstn-69995.html Работник вправе согласно п...

Какую статью Т.К. нарушает работодатель не допуская на рабочее место, при этом никаких нарушений у меня нет?

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях...Часть 2 статьи 22. Брольше всего в Вашем вопросе мне понравилось выражение:"... уволили без объяснения причин". Перерыла весь ТК РФ - нет такого основания. А в Вашем отношении ( если все правильно говорите) - статья 234 ТК РФ. Обратитесь в...

Оплачивается ли больничный во время отпуска без сохранения содержания

Нет, не оплачивается. Больничный оплачивается только во время очередного оплачиваемого отпуска. За свой счет - нет При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются...

вопрос по охране труда. если работник не сдал экзамен по охране труда, то через сколько времени пересдача

для электриков ПТЭЭП п.1.4.22. Работникам, получившим при очередной проверке знаний неудовлетворительную оценку, комиссия назначает повторную проверку в срок не позднее 1 месяца со дня последней проверки. Срок действия удостоверения для...

До пенсии 9 мес.Выдана справка о переводе "на лёгкий труд",но в цеху такой работы нет.В другое место идти не согласна

Если вам легкий труд показан более, чем на 4 месяца, то при вашем отказе от предложенной работы работодатель вправе вас уволить по п. 8 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 1. В трудовой книжке будет следующая запись" Трудовой договор прекращен в связи с...Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и...

Лень где то лазить и искать..может подскажите...

Лёгкий труд - это уменьшенные, по сравнению с предыдущими условиями труда. Полставки - это сокращенный рабочий день,а не легкий труд.Смотря какое предприятие. У меня была справка с рекомендацией мне "легкого труда", но специфика моей работы не позволяла применять этот "легкий труд". По согласованию с работодателем, я работала как раньше, но мне оплачивали в виде премии...

как расчитаться без скандала и чтоб не испортили трудовую если заявления по собств желанию просто рвут. и не принимают

В такой ситуации работник может направить заявление об увольнении в адрес работодателя почтовым отправлением с подтверждением получения заявления работодателем. Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор...Да ни как обращатся в министерство по труду писать заявление им и в прокуратуру.. Если что то напишут в трудовую то в суд с возмещением марального вреда или иди в суд, или коси длительную болезнь Что значит не принимают? Вы такой ценный...

грозит ли что-нибудь предпринимателю за найм работников не официально (без оформления)? работники граждане РФ

В отношение найма сотрудников ИП с 2006г. приравняли к юр.лицам. ИП точно так же как и юр.лица вносит записи в трудовые книжки своих работников. Более подробно о правах и обязанностях ИП как работодателя можно прочитать в Трудовом Кодексе...где все это происходит? В РФ? Грозит, но административно. Заплатите штрафец и не маленький отстранение от деятельности на некоторое время, штраф, ну и если у вас молдаване (или ашо Кто) - без регистрации какой либо , депортация за ваш счет

Имеет ли право работник отказаться от прохождения периодического медосмотра, если сама процедура сопровождается стойким

Согласно ст. 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность организации и проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров...Уволят если нельзя перевести на иную работу ( не требующую мед/осмотра) Да. Имеют право вас уволить, если это прописано в Вашем трудовом договоре. есть работа на которой обязательно проходить периодический осмотр. и отказаться вы не можете...

помогите решите задачу по трудовому праву.

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с...Ответ Вам же, но по выше.

Помогите, кто знает КЗОТ!!!

КЗОТа больше нет, а есть ТК( трудовой кодекс) Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в...Иди трудись на своё благо или судись с работодателем, за упущенную выгоду, сначала пдсчитай сколько с них будешь требовать для возмещения. Узнай расценки и сделай простой расчет, прибавь % 300. Проси больше , все равно урежут. Во-первых...

Не сдача экзамена на допуск по электробезопастности?

Работнику, получившему неудовлетворительную оценку при очередной проверке знаний правил по электробезопасности, квалификационная комиссия назначает повторную проверку знаний не ранее чем через две недели и не позже чем через месяц со дня...два раза пересдача , потом либо перевод на другую должность , либо увольнение

У меня такая ситуация....

Вас не могут уволить по инициативе работодателя ни при каких обстоятельствах. Беременная женщина неприкосновенна. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.в прокуратуру жалобу напишите) Писать заявление в прокуратуру о том, что Вас, беременную, отстранили от работы. Ничего не подписывать - ни в присутствии, ни без присутствия. Пусть подтверждают всё, что хотят - любое действие подобного рода...

пришел на работу с похмелья.на проходной охрана не пустила отвезли продувать.уволили за прогул.законно?

Если с составлением акта на предприятии,и продувал сертифицированный врач-нарколог-законно.Законно Теоретически, можно оспорить, но тяжело. если месячный срок обращения в суд не пропущен, - обращайтесь в суд.. Всё законно, если: 1) вас "продували" в медучреждении, имеющем на этот вид деятельности лицензию; 2) составлен акт об...

Задача

Работодатель вправе отстранить работника от работы в связи с приостановлением действия специального права, только если оно приостановлено на срок до двух месяцев. Если срок превышает два месяца или работник лишен данного права, трудовой...Значит, его можно уволить за отказ от перевода на другую работу в связи с лишением права управления т,с. Номер статьи не помню - найдешь в ТК, начни со ст.77.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Учет стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в порядке, установленном ч. 1 и 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ, осуществляется непосредственно в приказах (распоряжениях) о предоставлении отпуска, а также в личной...Отпуск предоставляется в полном объеме, даже если работник работает неполное рабочее время. Прогулы не включаются в СТАЖ работы, дающий право на отпуск, а не исключаются из количества дней отпуска. Т.е. рабочий год, за который вы...

Законно ли будет увольнение подчиненного если он находится под следствием.

В соответствии с нормой ст.77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются, в частности, обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Так, к одному из таких обстоятельств согласно п.4 ст.83 ТК РФ относится...Смотря по какому основанию... Единственный законный способ - это увольнение по собственному желанию (при наличии заявления) либо по соглашению сторон. Особенно если он еще и под стражей... Добавлю к ответам: если вашего работника оправдают...

вопрос внутри!!помогите!!

Так как работнику был рекомендован легкий труд сроком на 2 месяца, то в соответствии со ст. 73 ТК РФ , если работник , нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев...к сожалению гефест вин (

Как рассчитывается оплата легкого труда после больничного листа, и легкий труд без больничного листа?

Существует медзаключение, выдаваемое врачом, в котором указываются условия труда, необходимые работнику. И существует обязанность работодателя временно перевести работника на должность с соответствующими условиями труда. Если таковая имеется...

видыматериальнойй ответственности работодателя перед работником

полная или ограниченная в размере среднего заработкаСтатья 234 ТК РФ гласит:" Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех...

Можно ли получить компенсацию за задержку трудовой книжки и расчетных средств? Если да,то каким образом и куда можно обр

В соответствии со ст. 84.1, 140 ТК РФ Расчет и трудовая книжка выдается в день увольнения. Поскольку окончательный расчет в день увольнения с вами не произвели, то согласно ст. 236 ТК вы вправе требовать от работодателя выплаты всех...смело идите в госинспекцию по труду.вам начислят пени за задержку трудовой книжки, а работодателя накажут хорошим штрафом и проверкой.они этого очень не любят. да, поскольку в силу положений статьей 84.1, 140, 234, 236 тк рф, в день...

Что делать если работодатель не подписывает заявление по собственому желанию?

Работодатель имеет права заставить отрабатывать не более двух недель если это дополнительно не оговорено в контракте, поэтому заявление должно быть зарегистрировано у секретаря, по истечении указанного срока с момента регистрации Вас обязаны...Посылаешь ему письмо с уведомлением о вручении по почте. После этого он будет обязан подписать и выдать на руки трудовую. набить лицо аботник вправе согласно п.2ст.77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо согласия со...

Дайте чёткий ответ на вопрос.

Где еще можно получить четкий ответ, как не в первоисточнике?Статья 76. Отстранение от работы Комментарий к статье 76 1. Отстранение от работы - недопущение работодателем работника к выполнению работы по трудовой функции, обусловленной трудовым договором. Из содержания комментируемой статьи вытекает...

Могут ли уволить,если плохая флюрография и кардиограмма?

На плохие результаты анализов даётся медзаключение на руки работнику (если проходил профмедосмотр) о возможности продолжать работать по данной профессии (специальности) в данных условиях труда или наличии противопоказаний. Если имеется...Могут и уволить по состоянию здоровья... могут Поидее могут. Но если вы работаете на вредном комбинате. К примеру нефтяной завод или стекольный (Смотря какая должность).

Право на легкий труд

Вопросам, связанным с переводом работника на другую работу по состоянию здоровья, посвящена ст.73 ТК РФ: Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном...Ищите др. работу Положена ли Вам инвалидность может сказать только клинико-экспертная комиссия. И как Вы, интересно, проходите периодический медицинский осмотр, енсли Вам противопоказан тяжелый труд?

Увольняли пункт8 части первой статьи 77 состояние здоровья Суд восттановил,Проблемыпродолжаются ,

Нетрудоспособность работника является основанием для прекращения с ним трудового договора по пункту 5 статьи 83 ТК при условии, если имеет место полная утрата трудоспособности и если этот факт установлен медицинским заключением, выданным...У вас 2 варианта: -потерять и здоровье и работу; -потерять работу,но сохранить здоровье! ВЫБИРАЙТЕ!!! ну а вы что хотели?

Работодатель предлагает другую должность, которая не устраивает работника, в связи с несчастным случаем на производстве.

Если в Вашем вопросе речь идёт о работнике, получившем травму в результате несчастного случая на производстве, то согласно ст.73 ТК РФ (перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением) работника, нуждающегося в...

Я отказалась проходить ежегодный медосмотр и написала заявление по собственному желанию,

Медицинские осмотры в организации-это не прихоть работодателя или работника, а обязательные мероприятия, предусмотренные действующим трудовым законодательством. Несоблюдение администрацией предприятия требований закона об их проведении...а почему вы подвергаете здоровье работающих с вами людей опасности? ведь неизвестно какое у вас здоровье. а в чем собственно проблема? могли бы и пройти Нет не имеют. 1.Могут дать больничный до того, как ты его пройдёшь. 2.Могут не ставить...

Если начальник не подписывает заявление об уходе что делать?

Работник вправе согласно п.2ст.77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо согласия со стороны работодателя Вам не требуется. То есть в Вашей ситуации ждать когда подпишут заявлению об увольнении не надо. Если у вас есть...Через две недели после подачи заявления можно не выходить на работу. Отметку дня подачи желательно затребовать. пошлите по почте заявление письмом с уведомлением и лучше еще с ОПИСЬЮ, чтобы, если придется, то можно было подтвердить, что вы...

Знающие люди подскажите пожалуйста!

Уважаемая Екатерина! Вот ( вкратце) Ваша правовая база в данном случае: Согласно Ст.21 ТК РФ http://tk.jobin.ru/14768.html "работник обязан: ...соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда..." Согласно Ст.214 ТК РФ...На время прохождения обязательного медосмотра за работником сохраняется средний заработок (ст.185 ТК РФ). Работник отстраняется от работы, если отказывается проходить медосмотр, но это не ваш случай. медицинский осмотр( если он обязательный...

может ли работодатель уволить уже нанятого работника по причине отсутствия мед.книжки?

Очередной не корректно заданный вопрос. Что значит уволить УЖЕ НАНЯТОГО работника по причине отсутствия мед.книжки? ??Есть вариант когда работника не только уволить не могут, А ЕЩЕ И ПЛАТИТЬ ЕМУ БУДУТ за то, что медицинская книжка просрочена...Может. Никакой статьи не надо, человек не имеющий медкнижки не имеет права трудиться по целому ряду профессий. Ответственность - на работодателе. Полетит кандибобером. вполне, не выполнено спец условие, работать не может

Помогите пожалуйста решить задачу!

Статья 73. ТК РФ Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными...

как уволить начальника? начальник на больничном уже 4 месяца, как по закону его уволить?

1. Нужно смотреть код заболевания, вполне возможно, его м.б. временно перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением (без его согласия) . Потребуется заключение врачебной комиссии (если у орг-ции есть медстраховка, это...Только если он получит инвалидность, которая не даст ему возможность продолжать работу и вы не сможете его адаптировать. Дать пинка под зад и вся недолга! никак! Человека, находящегося на БЛ уволить нельзя.Ни начальника, ни дворника. Вот...

сделали полостную операцию,лёгкий труд 2 месяца,директор говорит,что такой работы нет и брать отпуск за свой счёт.Права?

Работодатель не прав, до 4-х месяцев он обязан предоставить легкую работу.директор ОБЯЗАН организовать легкий труд специально для вас. Что у него есть, а чего нет - его личная трагедия. Нет! Не прав! Легким трудом он обязан обеспечить! Он не прав. На любом предприятии есть возможность лёгкого труда, при чём 1-й...

вышла с дикрета.Должность моя не нужна.Директор сказал,если не уйду сама,уволит за прогулы.Что делать?

1. за 2 месяца предупреждают при проведении организационно-штатных мероприятиях, в случаях если ваша должность подлежит сокращению... 2. составляете иск о несоблюдении условий трудового договора, в частности о непредоставлении Вам работы...подайте в суд, отсудите деньги за вынужденный прогул. хорошо, что со свидетелем ходите. до суда так и придется продолжать наверное ходить обратитесь в трудинспекцию Письменно. Если вас не пускают на работу, прямо с проходной вызывайте...

уволенный 2 ;06 в связи с задержкой тр.книжки,ждал её три месяца,предложил возместить мне отказали как разрешить спор

В порядке ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате...

Могут ли работника уволить по состоянию здоровья?

Только при наличии медицинского заключения. Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными...в такой формулировке - не может. а если есть противопоказания, то может. а для этого должна быть медкомиссия пройдена, соответствующее заключение дано. Вот недавно вышел указ о том, что даже чиновников часто болеющих могут снять с должности...

имеют ли право уволить с работы, при уголовном аресте?

В течение всего срока проведения расследования работника нельзя уволить. Согласно пункту 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса основанием для увольнения является осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в...Нет, конечно, все основания расторжения трудового договора прописаны в Трудовом Кодексе РФ. Об уголовном аресте там точно ни слова. До решения суда работодатель не имеет право увольнять работника. Он должен на время следствия и...

имеет ли право работодатель не оплачивать больничный?

только при определенных обстоятельствах!! Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным...больничный оплачивает соцстрах Вообще-то б/л оплачивает фонд. Начисление делает работодатель, а потом ему возвращает фонд При определенных обстоятельствах, да. Здесь нужно иметь больше информации о проблеме. Заходите на сайт http://103-law...

Можно ли уволить человека за долгосрочный больничный лист? Есть ли критерии по которым возможно это сделать

За то что работник нетрудоспособен, уволить нельзя.есть максимальные сроки продления больничного (не помню, нужно смотреть в ТК) потом на освидетельствование ВТЭК. точно помню, что если в течение года пол года брал больничный, то точняк ВТЭК Критерий только один - если в результате болезни...

Имеит ли права фирма не оплачивать законный больничный лист.

Из Федерального закона от 29.12.06 255-ФЗ: Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным...не имеет! Если есть нарушение режима, или причина больничного листа - состояние опьянения, то больничный может быть не оплачен. Нарушение режима - со дня нарушения. Больничный по пьяне - с момента получения больничного и до окончания болезни...

имееют ли право уволить с работы всвязи с получением 3 группы инвалидности?

Сам факт наличия инвалидности 3 группы не дает право работодателю уволить работника. Но если в индивидуальной карте инвалида есть противопоказания по выполняемой им работе, тогда такая возможность у работодателя есть. Согласно ст. 73...Нет такого основания для увольнения. Все основания перечислены в ст. 81-83 ТК РФ. Ваш случай даже для госслужбы не основание. 3 группа инвалидности - рабочая группа и уволить не могут, если Ваша работа не идет в разрез с Вашим заболеванием...

Дочь написала завявление на увольнение,директор его не подписал и с матом прогнал с работы( она ничего не нарушала)..

Всё остальное сказано выше "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2008) Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику...Если она хочет уволиться, то надо его зарегистрировать у секретаря и 14 дней отработка. И досвиданье можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении, или телеграммой на адрес места работы если не получается...

Правомерно ли то, что работников образовательных учреждений ОБЯЗЫВАЮТ пройти вакцинацию от свиного гриппа?

нашла вот такое письмо... В этом году мы столкнулись с ситуацией, когда некоторые учителя отказались делать прививку против гриппа, ссылаясь на личное право каждого решать вопрос о необходимости в прививках. Возникла достаточно сложная...НЕт конечно. Это ваше право не проходить вакцинацию. А про штрафы это вообще бред. Как лохов разводят чтобы "палочки" набрать. Нет неправомерно, но и вы не имеете права не дать ей письменный отказ. вам не какая-то врач, а ваш директор обязан...

Против кассира Николаева возбужденно уголовное дело в связи со злоупотреблением в работе, обнаруженными при неоднократно

Злоупотреблением открыванием-закрыванием кассы?)) Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации. Статья 114 "Временное отстранение от должности" 1. При необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого...

это юридически правильно?

Статья 72. ТК РФ Перевод на другую постоянную работу и перемещение. Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора...Врач может и имеет право запретить по состоянию здоровья раьотать на данном месте! Если вы ценный сотрудник для руководства и они хотят вас видеть на рабочем месте то пусть просто не отправляют вас на мед комиссию. Иначе точно лишитесь...

начальник заставляет писать заявление на увольнение не объясняя причин, это не законно ?

бьёт ? пытает электрическим током ? загоняет иголки под ногти ? если нет - просто пошлите его подальше... а базар хорошо бы записать на диктофон... ст.163 УК РФ - вымогательство)Что значит заставляет? Пистолет у виска держит? конечно незаконно. не пишите- это ваше право. если напишете заявление по собственному желанию, то потом не докажите, что вас кто-то заставил это сделать. Чтобы подавать в трудовую комиссию...

Оплачиваются ли дни больничного, выпавшие на новогодние праздники? (больничный с 31.12.10 по 06.01.11)

Да, больничный лист оплачивается по календарным дням. 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до...

Несогласие с увольнением!!! Помогите пожалуйста!

Вы должны прибыть на работу и если Вам подтвердят, что Вас уже вчера уволили, потребовать выдать трудовую книжку и ознакомить и выдать Вам копию приказа об увольнении. Если Вам ничего не дадут, написать об этом и зарегистрировать в...В любом случае нужно всё это время ходить на работу. в случае недопуска к рабочему месту - составляйте соответственный акт, в котором должны расписаться Вы и ещё парочка свидетелей (например, коллеги по работе, охранник). В любом случае при...

Мой товарищ при увольнении не забрал труд. книжку.Когда потребовалось,то её не оказалось.Потеряна.С чего ему начинать

Собрать со всех мест работы заранее архивные справки о периоде работы. потом пригодятся.С покупки новой. Идти с ней туда где работал и пусть там ему отметят период времени, который он проработал. А вообще они должны сами восстановить. Начать надо с того что он подаёт на отдел кадров в суд- такие документы они не имеют права...

денежные компенсации при сокращении

О предстоящем сокращении организация обязана предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного...вычитали вы примерно правильно. Но, насчет 4. если вас не предупреждали за 2 месяца, увольняют вас незаконно. да, за эти 2 месяца вы можете получить деньгами, но это уже с согласия сторон, если он не хочет, тогда пусть предупреждает...

Стоит ли самой увольняться,если меня признали инвалидом 2 гр. 2 ст.

Степень в настоящее время не устанавливают, но 2 степень означает, что Вы можете работать в специально сознанных условиях или на дому не более 35 часов в неделю. Работодатель должен Вам предложить имеющуюся у него работу, в том числе и...Если вам МСЭК не запретила работать, то уволить вас не могут. У врача нет вредности, и проблем тут быть не должно.У вас сокращается рабочая неделя. Здесь ничего придумывать не надо. Кадровики знают процедуру увольнения по состоянию здоровья...

Отсранили от работы.Вопрос в пояснениях.

В данном случае никакой вашей вины нет. Здесь полностью вина отдела кадров - это их обязанность знакомить работников ПОД РОСПИСЬ со сроками прохождения медосмотра. Вспомните, кто вам давал Професиональный маршрут и Карту обязательного...При устройстве на работу вас уведомили о том, что вы обязаны проходить ежегодные медицинские осмотры, вы расписались в инструкции об этом. А теперь пытаетесь свою забывчивость взвалить на работодателя. Работодатель прав, быстрее проходите...

могу я отказаться от прививок?

Уважаемый Сергей! Постановлением правительства РФ от 15.07.1999 г. 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок...В ФЗ об имунологии прямо прописано право на отказ от прививок имеете полное право. и закона такого ( о принуждении) нет Вы можете не делать прививки. а директор может не дать вам часы сверх 18 в неделю. и все довольны. Аналогичная ситуация...

сотрудник был пойман на краже ТМЦ. заведено дело и идет расследование

1)на основании какой статьи ТК РФ работник отстранён от работы? 2)сообщаю вам, что это незаконно(ст.76 ТК РФ). работодатель может отстранить работника от работы в 3 случаях: 1.пьяный, 2.не прошёл медосмотр (ст.212 ТК РФ) или 3.не обучен...конечно нет Не должен конечно, он же отстранен А кем был отстранен работник от работы и на каком основании? Дело в том, что перечень оснований для отстранения работника от работы указан в ст. 76 Трудового кодекса. Если работник был отстранен...

какие правовые последствия появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.. перечислите по-порядку..

В силу ч. 1 ст. 76 ТК работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель не допускает к работе в этот день (смену). Однако в соответствии с подп. "б" п. 6 ст. 81 ТК могут...да тут последствий то не особо много - увольнение. основание указал "дядя Федорор" одного такого появления достаточно для расторжения трудового договора с нелециприятной записью в трудовой книжке) Статья 81 п.6 подпункт "б" ТК РФ...

Матответственность

В настоящее время действует Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденное указом Президиума ВС СССР 4204-IX от 13 июля 1976 г. Оно конкретизирует...Материальная ответственность работников может быть ограниченной или полной. О материальной ответственности и её пределах смотрите раздел XI ТК РФ. Полная материальная ответственность является исключением из общей нормы ст. 241 ТК РФ о...

Как можно отстранить работника от исполнения трудовых обязаннойстей в соответсвии с законодательством?

У вас нет оснований для отстранения от работы. Перечень случаев и обстоятельств, при которых работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе) определен в части первой статьи 76 Трудового кодекса РФ. В него включены...официально - только через простой по вине работодателя. Но придется платить 2/3 среднего заработка. Попробуйте перевести его на 1 месяц на другую работу, на склад например. Могет сам уйдет. Наконец сократите. Предлагаю пригласить его на...

мужа уволили по состояние здоровье.хотя чувствует отлично.пункт8 статья 77.на предприятие отработал30лет.

Увольнение по состоянию здоровья достаточно дипломатическая формулировка, могли бы и несоответствие дать, поэтому кроме вышеизложенных рекомендаций полагаю, что сейчас надо обратиться в бюро МСЭ за установлением группы инвалидности, при...Статья, приведенная вами, гласит: Основаниями прекращения трудового договора являются: .8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном...

Том Сойер провинился, тетя Полли наказала его и заставила красить забор. Макаренко наоборот отстранял от работы.

Всё от воспитания и общественного стандарта зависит. Когда в обществе внедряется мысль, что труженик - это полноценный человек, а тунеядец - изгой, то отстранение от труда является наказанием. А когда внушается идея (как в США и у нас сейчас...

можно уволить если предоставлена справка на легкий труд а вакансий чтобы предложить,нет

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и...нет можно....причем спокойно....главное письменно надо предлагать вакансии....и чтобы был также письменный отказ работника....а если вакансии исчерпаны....то смело увольняйте....

Необходимо ли ставить прививку от гриппа? Работаю в школе. На какие статьи ссылаться?

Уважаемая Елена Ивановна. В ВАШЕМ СЛУЧАЕ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ВАКЦИНАЦИИ МОЖНО ТОЛЬКО ПРИ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯХ К ВАКЦИНЕ....Постановлением правительства РФ от 15.07.1999 г. 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском...см. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июля 1999 г. N 825 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК, п. 12, Ваша работа...

входит ли время содержания под стражей в период работы, дающей право на ежегодный отпуск

С момента заключения под сражу по ходатайству следователя и с согласия прокурора выносится постановление о временном отстранении работника от должности, которое направляется по месту работы подозреваемого и обязательно для исполнения...Список период работы, дающих право на ежегодные оплачиваемые отпуска в статье 121ТК РФ является исчерпывающим: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник...

Должны ли наши дети обслуживать трудом государственную школу(дежурство, субботники, внеплановые уборки)?

С одной стороны Ф.Гольберт прав:каждый должен выполнять свою работу. Персонал -уборку и чистку помещений. а дети - хорошо учиться. Однако. дети так избалованы. что только и ждут. что кто-то за них должен выполнять любую работу(как выше...пусть государство нормально оплачивает труд уборщиков.Ребенок никому не должен, ничего!его дело учиться! Еще бы в Казахстане сделали запрет на привлечение работников к субботникам Я категорически против этого! да. должны! Не должны. Пусть...

Что такое материальная ответственность работодателя?

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения...

Работа и беременность :...

Когда переведут - неизвестно еще. Может просто пугают. Авось до декрета дотянет. А еще можно до декрета на больничных отсидеться. Не увольняйтесьможно будет "дотянуть" до декрета с помощью больничных и отпуска, в конце концов, можно будет взять отпуск без содержания. это лучше, чем потерять работу прямо перед декретом. Статья 72.1. Трудового кодекса Перевод на другую работу...

Увольнение руководителя за 25 дней до оконч.срока действия его труд.договора

Вы имеете ввиду компенсация за неиспользованный отпуск? За тот период, за который он не отгулял отпуск. Календарные дни компенсации за неиспользованный отпуск=месяцы за которые не отгулян отпуск х 2,33 (28:12) , как и всем работникам, если у...Чтобы не чувствовать!?..Составьте доп. сглашение к Трудовому договору! Где по обоюдному согласию сторон вы измените дату окончания Срока его работы. На основании его письменного заявления! Никакой компенсации. Он же не по контракту работал...

Я написала жалобу в прокуратуру на одно кафе,за то что мне не выплатили з/п.Но работала там без труд.договора.Что будет

Проверка проводится будет. А от Вас - предоставить свидетелей, иные доказательства работы в указанном кафе. То, что Вы работали без трудового договора и записи в трудовой книжке, является нарушением со стороны руководства кафе.Здравствуйте, ничего не будет. Хотите получить деньги. Напишите в Роспотребнадзор(бывшая Сэс) и налоговую. Прежде чем отправлять покажите свои жалобы работодателю. Будут вопросы,пишите на почту. ничего.надо искать свидетелей,что работала...

помогите пожалуйста решить задачу со ссылками на статьи

В Вашем вопросе ключевое словосочетание: взыскать с клиники З/П , так вот для того, чтобы взыскать с клиники заработную плату, для этого сначала нужно убедить суд в том, что были трудовые отношения между клиникой и пациентом. Как Вы думаете...Добрый день. к сожалению ссылку дать не смогу но подскажу путь... поскольку Конституцией закреплено что каждый гражданин имеет право на оплату своего труда, то ему, пациенту псих. клиники или (что более законно) опекуну выплачивают зарплату...

На каких условиях переводят на другую работу по состоянию здоровья

Статья 73 ТК РФ. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными...

Работник получил 3 гр. инв. с ограничениями по усл. работы. Условия работы не отвечают этим треб. Что делать?

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и...Глава 12. Изменение трудового договора. Статья 73 ТК (трудового кодекса) РФ Изменение существенных условий трудового договора По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение...

Здравствуйте, скажите,пожалуйста, нужна ли санитарная книжка,если собираешься работать с непродовольственной группой?

Медицинская книжка выдается работникам организаций, деятельность которых связана: с транспортировкой, реализацией, производством и хранением пищевых продуктов и питьевой воды; с обучением и воспитанием детей; с бытовым обслуживанием...я б тебя и с книжкой = не взял(бестолково вопросы задаёшь) Книжка при работе с непродами нужна. Просто специалистов меньше проходить. Книжка не нужна будет! книжка нужна на любой работе

могут ли меня лишить декретных пособий?

Нет, конечно. Больничный по БиР оплачивается в соответствии с Федеральным законом 255-фз от 29.12.06 и там нет ни одного основания для снижения размера пособия по беременности и родам. Врач попутала больничный по БиР и обычный больничный по...Нет конечно, декретные пособия вам гарантированы законом. НЕТ!!!! 255 -ФЗ Ст. 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1...

Нужна юридическая консультация, СРОЧНО!

вообще задержка трудовой книжки это нарушение ТК РФ. Никакой долг перед работодателем не может являться причиной задержки. Тут надо обращаться в суд, даже если она и перестала быть работодателем. У неё находится ваше имущество. За период...Только суд. Срочно обращайтесь в государственную инспекцию по охране труда в вашем городе. Там любят такие обращения. Одновременно пишите письмо в прокуратуру с описанием ситуации и жалобой на нарушение Ваших прав работодателем (нарушение ст...

Работнику присвоили 3 группу инвалидности с рекомендацией на перевод на легкий труд.

На основании ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его...Увольнение по п.8 ст.77 будет.

В этом году мне запретили работу на высоте в линзах, хотя зрение с коррекцией практически 100%.Правомерно ли это?

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением 1. По основанию, предусмотренному ч. 1 комментируемой статьи, работодатель обязан перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся...А в очках можно? Странно, что вам ее не запрещали раньше. При близорукости медики не подписывают медосмотр на работу на высоте. Все законно.

явяляется ли правомерным отстранение от работы из за прохождения мед осмотра по вине работника?

Для некоторых категорий работников (например, для лиц, не достигших 18 лет) (Статьи 213, 266, 328 ТК РФ.) законодательством предусмотрены обязательные медицинские осмотры, как при приеме на работу( В соответствии со ст. 69 ТК РФ при отказе...Правомерно. И заработная плата не начисляется за этот перирд. Из-за НЕ прохождения мед.осмотра по вине работника?

Компенсация за неиспользованный отпуск.

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) (с изменениями от 11 ноября 2009 г.) В случае если один или несколько месяцев расчетного периода...Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) (с изменениями от 11 ноября 2009 г.) Законодатель запретил включать в стаж работы, дающий право на...

Заболел в отгуле

Что значит отгул??? Если отпуск без сохранения з/п-это одно(в таком случае больничный не оплачивается), если день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день-это другое. В любом случае, С МОМЕНТА ВЫХОДА НА РАБОТУ, ОКОНЧАНИЯ...А как соцстрах обосновывает отказ в возмещении? Если работнику предоставлен отгул, т.е. выходной день за ранее отработанное время, о чем был оформлен соответсвующий приказ, то получается, что работник заболел находясь на выходном и такой...

На работе потеряли трудовую книжку при увольнении, как поступить? где делать дубликат?

Походу они должны платить з/пл, пока не найдут книжкку! ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в...вот пусть теперь они оформляют вам дубликат - сами ездят по вашим прошлым местам работы и просят внести записи. ТО что на работе потеряли это конечно просто обсудрдно звучит, а вообще все дублируется в пенисионном фонде и именно там можно...

какую запись делать в трудовой книжке,если увольняется генеральный директор,являющийся единственным учредителем предприя

Есть мнение, что единственный учредитель вообще не может состоять сам с собой в трудовых отношениях. Он собственник имущества и финансов, он не наемный работник, а предприниматель, который используя свое имущество и финансы предпринимает...Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ Статья 273. Общие положения Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от...

Увольнение по несоответствию занимаемой должности

Состояние алкогольного опьянения должно быть подтверждено документально (рапорт начальницы таким документом не является), кроме того в каждом случае привлечения к дисциплинарной ответственности работодатель ОБЯЗАН предоставить работнику...Неоответствие тут не проходит, только если "появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в...

В течении какого времени работодатель обязан рассмотреть и подписать заявление на увольнение.

Работник вправе согласно п.2ст.77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо согласия со стороны работодателя Вам не требуется. То есть в Вашей ситуации ждать когда подпишут заявлению об увольнении не надо. Если у вас есть...В течение двух недель Посылаете письмом с уведомлением о получении - и от даты получения - 14 дней и машите ему ручкой - не отдает документы - прямиком в суд ( эти дела не облагаются госпошлиной)- там все объяснят рассматривать может сколько...

мне могут отказать в оплате больничного листа?

в силу положений статьи 114, 115, 183 ТК РФ: при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности; работникам предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с...Трудовой кодекс для всех един - хоть ЗАО, ООО, ИП, ЧМО и т.д. На эту тему, есть известная байка. На входе в офис один олигарх, вывесил банер "Всяк сюда входящий, забудь о трудовом кодексе", и где он сейчас, этот умник. Правильно, вместе с...

имеет ли право работодатель не оплачивать больничный?

они обязаны оплатить больничный, если нет нарушения режимакакая разница как вы работали, работодатель обязан оплатить больничный, сам он оплачивает только 2 дня, остальное ФСС только при определенных обстоятельствах!! Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности...

Помогите юристы. Как поступить.если не отдают трудовую

Вам надо сразу идти в суд. Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им...Можно сразу обратиться в трудовую инспекцию и сообщить о нарушении ваших прав. Здравствуйте, обратитесь с заявлением в прокуратуру по фактическому местонахождению работодателя. Будут вопросы,пишите на почту. Включить диктофон(скрытый) зайти...

Продавцам каких товаров нужны мед. книжки? (со ссылкой на закон, если можно...)

Вообще сейчас по-моему всем продавцам надо. Но больше всего кто с продуктами работаетМедицинская книжка выдается работникам организаций, деятельность которых связана с транспортировкой, реализацией, производством и хранением пищевых продуктов и питьевой воды, с обучением и воспитанием детей, с бытовым обслуживанием населения...

Как написать претензию работодателю?

1. Нужно получить у работодателя копию приказа об увольнении, если работник расписывался в нем и точно знает, что уволен. Для этого нужно написать заявление с просьбой о выдаче копии, в этом же заявлении запросите справку о з/п. Заявление...Во первых ни какой претензии вы писать им не должны. Во вторых, ваш отказ от подписания уведомления не является достаточным основанием, что бы вас не сократили (если конечно они уведомили как положено за 2 месяца) Ну и в третьих напишите 2...

работник ушёл на суд и его посадили,как мне его уволить? (без его подписи в приказе?)

у вас есть вступивший в силу приговор суда? на основании решения суда ( статья такая-то, взять выписку) издать приказ - и все. Безвыходных положений не бывает. Самое главное - не паниковать. "Даже если вас съели, у вас все равно есть два...

После операции я инвалид 2 группы, какие у меня права при увольнении с работы, на больничном с 4 декабря?

Какая степень у вас? Именно степень, а не группа определяет способность к труду. Кроме того, вам должны были выдать Индивидуальную программу реабилитации инвалида, в котрой написано - можете вы работать продолжать или нет (после выхода с...В соответствии с ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с...

При незаконном увольнении меня с предприятия, где я могу подать в суд на владельца,в городе где живу или где прописан???

Добрый вечер. Подсудностью данной категории дел является место нахождения вашего предприятия. Т.Е вы подаете исковое заявление в тот суд общей юрисдикции ,на территории которого находится ваше предприятиеПо месту нахождения ответчика, то есть предприятия или его филиала. По спору о восстановлении на работе по месту жительства Истца. в районный суд по месту регистрации работодателя либо месту заключения трудового договора.. По общему правилу...

Здравствуйте. Вопрос про больничный и лёгкий труд.

Если перевод у вас временный, согласно ст. 73 ТК РФ перевод на другую работу по медицинским показаниям должен производиться только с письменного согласия работника. В указанной ситуации работодатель должен предложить работнику работу, не...у вас ограничение на физ. нагрузки. С этим вы не можете работать дежурным электриком. Потому что там некому выполнять за вас операции, требующие физ. усилий. На период легкого труда вас выведут в день и будут поручать более простую работу...

Подскажите!!!!вопрос здесь

Сначала выдается заключение КЭК, а потом уже заключительный акт медосмотра. В заключении и в акте медосмотра пишется не только запрещение выполнять данную работу, а еще и диагноз и противопоказания: либо запрещается работа в условиях...заключительный акт медосмотра, если есть противопоказания к работе - это и будет заключение КЭК. Должно быть указано, что именно запрещается, а не просто "нуждается в переводе". Допустим, может быть запрещено вождение тяжелого транспорта. А...

Увольнение по состоянию здоровья.

В Вашем вопросе много белых пятен особенно касательно самой процедуры увольнения с мотивировкой по состоянию здоровья. Если мне не изменяет память то ТК РФ содержит два таких основания ст.81 п.3. и ст. 83 п.5. Все остальное по собственному...А конкретно как проходила процедура "..предложили уволиться по состоянию здоровья,что он и сделал....Какие по содержанию документы он подписал? Здравствуйте, действия администрации незаконны,вам срочно следует обратиться в суд с иском о...

Задача по трудовому праву.

1)директор не прав 2)инспектор может выдать такое предписание (ст.357 ТК РФ) 3)прокуратура, Роспотребнадзор, и другие надзорные органы (ст.366-369 ТК РФ), типа энергонадзор...

перевод на другую работу

есть определённый порядок (ст.73 ТК РФ), вам обязаны предложить другую работу (всё, что вы можете выполнять по вашему здоровью). если вы отказываетесь, вас уволят по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ но если они вам предложили не все вакансии, что у них...Не совсем полный вопрос, поэтом привожу выдержку из ТК, подберите свою ситуацию сами Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от...

как расчитать КОМПЕНСАЦИЮ за несвоевременную выдачу ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях...Исходя из Вашего среднего заработка - за все дни задержки. Если же Вы имели в виду моральный вред, причиненный Вам этой задержкой, то он не рассчитывается, а просто указывается с учетом Вашего мнения. Но обычно эта сумма не превышает 1 - 1...

Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение "по собственному желанию"?

Работник вправе согласно п.2ст.77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо согласия со стороны работодателя Вам не требуется. То есть в Вашей ситуации ждать когда подпишут заявлению об увольнении не надо. Если у вас есть...ничего. Спокойно отходить на работу 14 дней и прийти в бухгалтерию и кадры за расчетом и трудовой книжкой. не дадут - положите предварительно подготовленное заявление в прокуратуру и сказать - иду к прокурору.Ни какая подпись вашего...

Если на НГ праздники ты был на больничном?- Я слышала, что это как то компенсируется?

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды: -период освобождения работника от работы с полным или частичным...больничный оплачивается как обычно Никак не компенсируется - вам оплатят больничный по календарным дням, указанным в нём. А какую компенсацию вы хотите за приздники? Ведь приздник это не отпуск. ага ! компенсируется сегодня начальник с утра...

Место для вашей рекламы здесь:

Место для вашей рекламы здесь:

Яндекс.Метрика \